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岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班

岗位分析、任职资格与薪酬设计实战特训班文档介绍

在从事咨询与中版小四合工作的这些年中,经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效薪酬更是如此。在岗位、绩效薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。

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